Правила размещения вакансий
Вакансии публикуются бесплатно.
Главред может отказать в публикации вакансии без объяснения причин.
Главред может запросить уточнения по вакансии.
Главред может сопроводить вакансию описанием на своё усмотрение с соблюдением Редполитики журнала.
В вакансии обязательно должны быть:
— место работы с описанием;
Нет |
Да |
Молодой стартап с креативной дружелюбной командой |
Компания «Рогокопыть» завозит пернатых из Гватемалы на Аляску |
ㅤ
— обязанности;
Нет |
Да |
Писать статьи, любовные записки, политику безопасности сайта, ядерную доктрину |
Писать 4 лонгрида в месяц про слонов |
ㅤ
— адекватные требования к кандидату;
Нет |
Да |
Возраст, пол, семейное положение, состояние здоровья. Требование работать больше 40 часов в неделю и прочие требования, нарушающие законодательство |
Инфостиль, общительность, умение соблюдать дедлайны и проверять факты |
ㅤ
— формат и график;
Нет |
Да |
Гибкий график без указания времени. Оформление как угодно или без оформления |
На связи с 3−00 до 8−00 Мск. СЗ или ИП, договор, штат |
ㅤ
— система оплаты труда;
Нет |
Да |
Вообще не указана, указана за тысячу знаков без пробелов |
Платим дважды в месяц на карту Мир любого банка, присылаем инкассаторскую машину с мешком пятирублёвок |
ㅤ
— размер заработной платы;
Нет |
Да |
Зарплата в рынке, не обидим, вообще не указана |
90 тысяч на испытательном, 120 после |
ㅤ
— способ связи с работодателем и имя человека для связи.
Нет |
Да |
Стучите в рельсу на сайте, включая hh.ru и официальный сайт компании. Там соискатели сами могут вас найти |
Электронная почта, телеграм. Имя человека, который ждёт отклика |
ㅤ
Чтобы разместить вакансию, отправьте заявку в Телеграм главреду: Полина Пахотина.
Общие требования к вакансиям: журнал не публикует вакансии с указанием оплаты за тысячу знаков без пробелов. Потому что читать без пробелов нельзя. Система оплаты должна быть понятная и реалистичная.
Копирайтеры, дизайнеры, руководители и редакторы хотят укрываться от непогоды, спать, есть, пить, одеваться, повышать квалификацию и отдыхать. Как и все люди. Если автор вакансии этого не учитывает, публикации не будет.